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  企業(yè)精神
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珍惜:

       工作就是人品的體現(xiàn),公司直接把每個(gè)工作過(guò)程,視為每個(gè)人的人生價(jià)值所在。員工應(yīng)把握現(xiàn)有資源,珍惜現(xiàn)有平臺(tái),積極主動(dòng)地完成工作,追求工作的完善,追求工作成績(jī)的卓越,追求工作的崇高境界。這是對(duì)社會(huì)的尊重,也是對(duì)自我的尊重。


務(wù)實(shí):

       人貴有自知之明,人要了解自己,要設(shè)定自己。重視自己的工作狀態(tài),重視自己的成長(zhǎng)進(jìn)步。能夠比較踏實(shí)地、把手上的工作盡可能做到接近于完美的程度,做到自己也很放心、很踏實(shí),這樣工作是一種享受,這也就是我們的價(jià)值所在。

誠(chéng)信:

       誠(chéng)信,是一個(gè)成功的人所必須的基本素養(yǎng)和道德規(guī)范。它來(lái)源于服務(wù)他人和奉獻(xiàn)社會(huì)的一種精神,對(duì)人、對(duì)事的忠誠(chéng)和信任是事業(yè)成功的最基本土壤。

       東源人的誠(chéng)信是指:肝膽相照,心底無(wú)私,坦然誠(chéng)實(shí)。以“誠(chéng)”待人,以“誠(chéng)”感人,以“誠(chéng)”管理企業(yè);信譽(yù)是企業(yè)的生命,東源人對(duì)內(nèi)對(duì)外均以“信”為本。


創(chuàng)新:

       勇于自我否定是創(chuàng)新的精髓,永不滿足現(xiàn)狀、不斷地追求完美是我們的基本心態(tài)。我們不會(huì)為昔日的成功沾沾自喜,而要用智慧與勤勞來(lái)不斷創(chuàng)造美好的明天。

思維創(chuàng)新——今天永遠(yuǎn)是起步的開(kāi)始,應(yīng)奮斗邁向更美好的明天。

管理創(chuàng)新——企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是追求企業(yè)資源的最佳配置,追求永不停步。

制度創(chuàng)新——合理高效的工作流程能有效保證人力資源的提升,只有更好沒(méi)有最好。

技術(shù)創(chuàng)新——科技生產(chǎn)力是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的源泉,科技發(fā)展沒(méi)有上限。

市場(chǎng)創(chuàng)新——提升客戶服務(wù)價(jià)值是開(kāi)拓市場(chǎng)空間的關(guān)鍵,不斷開(kāi)拓,永不滿足現(xiàn)狀。


 

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